Reavaliando sua carreira

Por Sonia Jordão

Há alguns anos, aposentadoria consistia em preparar-se para a morte. Hoje, o
ponto de partida para uma nova fase na vida. Se você estiver preparado, pode
ser emocionante. A expectativa de vida aumentou e muito.

Analise os seguintes questionamentos e veja quais perguntas você ainda
precisa responder. Ao fazer essa análise e pensar no que fazer para que
todas as respostas sejam positivas, você dará um grande passo rumo ao
crescimento:

Seu planejamento de carreira está preparado?
Você é capaz de atender bem seus clientes?
Você está motivado para vencer as adversidades profissionais?
Você sabe quais são seus pontos fortes e fracos?
Sua capacidade de liderança está bem desenvolvida?
Você sabe vender bem a sua imagem?
Seu marketing pessoal está bem estruturado?
Seu currículo está adequado às exigências do mercado?
Já teve algum feedback sobre sua performance em entrevistas?
Estão claras em sua mente quais são suas competências pessoais?
Já definiu os próximos cursos a serem feitos e se programou para eles?
Você consegue administrar bem o seu tempo?
Você tem condições de fazer uma apresentação em público?
Sua administração financeira pessoal é eficaz?
Já planejou sua segunda profissão após os 50 ou 60 anos de idade?
Consegue usar adequadamente os recursos que tem disponíveis?
Está preparado para enfrentar e implementar mudanças?
Consegue ajudar a organização onde trabalha a solucionar os conflitos e
melhorar o relacionamento entre os colaboradores?
Está preparado para enfrentar uma avaliação 360º?
Você já pensou se não é um agente de desmotivação dos membros de
sua equipe de trabalho?
Consegue atingir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal?

Procure alguém que possa ser seu mentor, coach ou sponsor (o nome não
é tão importante, mas o resultado sim) e cresça como profissional! Obtenha
apoio para o seu crescimento dentro da atual empresa ou prepare-se para
buscar novas oportunidades no mercado. Busque seu desenvolvimento
profissional e pessoal.

Se não tiver ninguém do seu relacionamento com as características adequadas
para ser seu coach, contrate alguém que atenda suas exigências. Eu
mesma faço esse trabalho, inclusive pela internet e por telefone. Conheça
os benefícios que uma consultoria pessoal pode fazer por sua carreira.
Geralmente os investimentos são compatíveis a cada profissional.

Através de um levantamento da situação atual é possível buscar soluções
eficazes e, após um diagnóstico, traçar um plano de ações para se atingir o
sucesso almejado.

Além de ajudar a avaliar sua situação atual, é possível dedicar-se ao
desenvolvimento humano, ministrando treinamentos comportamentais e
gerenciais. O consultor precisa utilizar todo seu conhecimento, experiência e
habilidades quando for ajudar o profissional a ter o sucesso desejado.

Sonia Jordão é especialista em liderança, palestrante, consultora empresarial
e escritora. Autora do livro “A Arte de liderar – Vivenciando mudanças num
mundo globalizado”, e dos livros de bolso “E agora, Venceslau? – Como deixar
de ser um líder explosivo” e “E agora, Lívia? – Desafios da liderança”.

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